Was hat der Betrieb von der Doppelqualifikation der Auszubildenden?
Engagierte Nachwuchskräfte
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbstorganisation haben an Bedeutung gewonnen. Sie brauchen Nachwuchskräfte, die schnell in der Lage sind, sich in der Praxis zurecht zu finden, die in verantwortungsvolle Positionen hineinwachsen und auch Führungsaufgaben übernehmen wollen. Da liegt es doch nahe, die Auszubildenden aus dem eigenen Haus dafür zu qualifizieren. Die Doppelqualifikation des BIHV bietet Ihnen diese Möglichkeit. Sie ist zugleich auch ein Weg, um junge engagierte Leute dauerhaft für das Unternehmen zu gewinnen. Denn die Höherqualifizierung wirkt der Tendenz entgegen, nach der Ausbildung an die Universität zu wechseln.
Mit der Betriebswirteausbildung Ihrer Auszubildenden am BIHV nehmen Sie schon jetzt Einfluss auf die zukünftige Entwicklung Ihres Betriebes. Zudem steigern Sie mit dem Angebot der zusätzlichen Qualifizierung generell die Attraktivität Ihres Betriebes auf dem Ausbildungsmarkt. Ihre Position im Wettbewerb mit Banken, Versicherungen und der Industrie um ambitionierte Abiturienten wird nachhaltig gestärkt. Und auch die Belastung durch eine Übernahme der Studiengebühren relativiert sich vor dem Hintergrund, dass Ihnen Auszubildende mit hohem Leistungspotenzial die volle Ausbildungszeit von drei Jahren zur Verfügung stehen.